Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Основные черты командно-административной системы хозяйствования. Теория дефицита

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Основные черты командно-административной системы хозяйствования. Теория дефицита

Трудовое поведение в рыночных условиях
Условия хозяйствования на макро- и микроуровнях оказывают определенное воздействие на трудовое поведение различных категорий работников. В свою очередь, становление и распространение новых видов трудового поведения является решающим фактором перехода к новым формам хозяйствования, которые в настоящее время не однородны. Наряду с элементами экономического механизма они включают элементы, отражающие распад командно-административной системы руководства и управления. Это неизбежно порождает некоторые противоречивые черты в трудовом поведении различных групп работников, задерживает распространение новых видов трудового поведения, которые нередко отвергаются общественным мнением.
Разгосударствление и приватизация, основанные на многообразии форм собственности, во-первых, побуждают к интенсивному труду и соответствующему трудовому поведению, которое не обеспечивается социальными гарантиями; во-вторых, создают потенциальную возможность конкуренции, а значит при последовательном развитии вед...4.740544319152832

Экономические теории О. БемБаверка, Ф.Визера
Ойген фон БемБаверк (Эйген БомБаверк) (18511914). Основные труды "Основы теории ценности хозяйственных благ" (1886г.), "Капитал и прибыль" (1884г.), "Позитивная теория капитала" (1889г.), "Теория Карла Маркса и ее критика" (1896г.).
Концепция прибыли. Настоящее благо заработная плата, будущее благо средства производства. Настоящее благо ценится выше, чем будущие блага. В денежной сфере это положение является источником процента. Процент награда предпринимателя за ожидание. Процент (прибыль) это категория, связанная с обменом настоящих и будущих благ, поскольку ведет к распределению получаемых доходов во времени.
Теория ценообразования. Модель ценообразования БемБаверка построена по принципу образования равнодействующей оценок различных пар продавцов и покупателей и показывает, что "высота рыночной цены ограничивается и определяется высотой субъективных оценок товара двумя предельными парами".
Цена на конкурентном рынке, по О.БемБаверку, это объективная ценность. Механизм...3.6666207313537598

Проблемы хозяйствования в социалистических странах на третьем этапе (1960-1970)
Вместе с исчерпанием ресурсов экстенсивного роста стали заметны недостатки созданной в социалистических странах системы хозяйствования. Резко падают темпы роста промышленности и национального дохода, особенно в индустриально развитых странах Восточной Европы, что вызвало необходимость проведения хозяйственных реформ.
В Венгрии, Чехословакии, Югославии ориентиром реформ было использование механизма рынка для включения в систему международного разделения труда и выхода на мировой рынок. В этих странах изменения экономической системы носили наиболее радикальный характер. В ГДР, Польше перемены не заходили далее модернизации существующей административной системы планирования и управления народным хозяйством. Такие страны, как Румыния и Монголия, а также Куба, Вьетнам, к реформированию национальных моделей развития в тот период не приступали.
Хозяйственные реформы в Восточной Европе 60-х годов, были, однако, свернуты, поскольку либерализация ценообразования дала положительные результа...3.3966941833496094

Сущность организации управления экономикой региона
Организационная структура управления является социально-экономической категорией, характеризующей отношения совокупности звеньев аппарата управления и существующих между ними организационных связей, выражающих взаимодействие и координацию элементов внутри данной системы. Структура отражает состав элементов, внутреннюю форму организации системы, ее статику, тогда как организационные отношения обеспечивают тесноту и эффективность структурных связей.
Организационные структуры управления имеют три сферы применения: государственную, коммерческую и общественную. Государственная сфера в свою очередь имеет три уровня: федеральный, региональный и казенных предприятий. Коммерческая сфера управления охватывает различные уровни корпоративного (обобществленных собственников) управления: малого, среднего и крупного предпринимательства в различных организационных формах. Это субъекты хозяйствования — кооперативы, концерны, холдинга и др. Общественная сфера в настоящее время приобретает экстраордин...3.3688180446624756

Похожие темы:

• Основные черты командно-административной системы хозяйствования. Теория дефицита
• Основные черты командно-административной системы. Теория дефицита
• Основные черты и противоречия командно-административной системы
• Экономический строй в условиях перехода от командно-административной системы хозяйствования к рыночным отношениям
• Деформация рынка в условиях командно-административной системы
• Понятие и основные черты административной ответственности
• Понятие, основные черты субъектов административной юрисдикции
• Особенности инфляционных процессов при командно-административной экономике
• Достоинства и недостатки рыночной и командно-административной эк систем
• Теория государства и права: Правовое государство: сущность и основные черты
• Понятие и черты административной ответственности
• Основные черты денежной системы стран с рыночной экономикой
• Метод анализа хозяйствования его характерные черты
• Исландия. Эволюция административной системы
• Особенности административной системы Швеции